怎样在职场中提高自己的创造力

我们总是听你的上司说让你要有点创造力，你的心里想，这我怎么想的出啊，平时能把自己的本职工作完成就已经很不错了，老板你给我开的工资里也没说要有什么创造力啊，但有时候你的一个好点子真的能让你在升职加薪之路上越走越远的，那我们现在就很想知道怎么才能拥有创造力呢，这本书或许就有你要的答案。下面是小编给您分享一本书，希望对你有帮助!

内容简介

本书是“心流之父”、积极心理学大师希斯赞特米哈伊历时30年潜心研究的经典之作。他访谈了包括14位诺贝尔奖得主在内的91名创新者，分析他们的人格特征，以及他们在创新过程中的“心流”体验，总结出创造力产生的运作方式，提出了令每个人的生活变得丰富而充盈的实用建议。

作者简介 米哈里•希斯赞特米哈伊

"心流"理论提出者、积极心理学奠基人、造力大师。美国心理学会前主席马丁•塞利格曼评价他为"世界上最伟大的积极心理学研究者"。

1970年至1999年担任芝加哥大学心理学系主任，1999年至今任教于美国加州克莱蒙特大学德鲁克管理学院。

他的著作包括《创造力》、《心流》和《自我的进化》等世界级畅销书，对积极心理学的发展产生了重大影响。他在专业期刊上发表了200多篇论文，并为《纽约时报》、《纽约客》、《大西洋月刊》撰写了多篇文章。精彩书评

★很少有人的名字可以代表一场运动，代表一个学派，代表一个领域。“希斯赞特米哈伊”就是具有这种影响力的少数名字之一。

——彭凯平，清华大学心理学系主任、加州大学伯克利分校心理学系终身教授　　★让我们感觉更好、拥有状态的根本方法是向内看……希斯赞特米哈伊的书令人鼓舞，非常值得一读。

——《芝加哥太阳时报》　　★幸福的方法不在于无心的享乐，而在于有心的挑战。

——《纽约时报书评》　　★冷漠世界中的一剂幸福良方。

——《米拉贝拉》杂志目录

第1 章 搭设创新的舞台第一部分 创造的过程

人们常常认为，创造力是某种心智活动，是一些特殊人物头脑中产生的洞见。然而这种观点具有误导性。如果创造力意味着新颖而有价值的观点或行动，那么我们需要给创造力设定一个客观的标准。第2 章 产生创造力的系统

第3 章 富有创造力的人格

第4 章 创造力的运行机制

第5 章 享受创造力的心流

第6 章 激发创造力的环境第二部分 创新者的生活轨迹

富有创造力的人的成就在很大程度上受到运气的影响，但是，除了运气等外界因素外，使他们能够对文化做出杰出贡献的是影响他们生活的个人决定。他们让生活符合自己的目标，而不是让外界力量支配他们的命运。第7 章 童年和青少年

第8 章 成年后的生活

第9 章 创造力与年老第三部分 特定领域中的创造力

虽然不同的创造力过程中有些共同点，但为了了解其中具体的情况，我们必须单独探究每个领域。从非常抽象的层面看，物理学与诗歌中产生的创造力很相似，但其中也隐藏着非常有趣的差别。第10 章 文字领域

第11 章 生命科学领域

第12 章 创造一个新领域

第13 章 文化的传承与创造第四部分 实践你的创造力

就像医生查看大多数健康者的身体，从中找到了有助于让每一个人都变得更健康的方法一样，通过研究一些富有创造力的人的生活，也能从中提取出让每一个普通人的生活变得更丰富的积极建议。第14 章 让每个人的生活充实而丰盈致谢

译者后记