关于员工开除的通知书优秀12篇

在不断进步的时代，接触并使用通知的人越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。在写之前，可以先参考范文，

员工开除通知书 1

________先生/女士：

鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

___有限责任公司

行政人事部

年 月 日

开除员工通知书 2

________先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的`一切待遇按照________规定办理。

____________公司

________年____月____日

开除员工通知书 3

公司各部门：

公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。更严重的'是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。

以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展；同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

特此通报。

行政人事部

20__年_月_日

开除员工通知书 4

xx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。

请于x年x月x日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。

特此通知。

xx股份有限公司

x年x月x日

开除员工通知书 5

物业部员工 ：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月x日16时之前到办公室办理手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxx

20xx年x月xx日

开除员工通知书 6

____先生/小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。

特此通知。

________公司人事部

______年______月______日

开除员工通知书 7

__先生/小姐：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

____________________

____年____月____日

开除员工通知书 8

物业部员工xx(身份证号：xxx)：

鉴于您无故殴打x、虐待领导、年龄较大等原因，不再适合我公司物业部的清洁工作，您的行为侵犯了他人的合法权益，严重损害了我公司的声誉和利益。根据我国《劳动法》的`有关规定和我公司的有关规定，决定在公司内通知，并立即解除劳动关系。

x年xx月xx日16时前请到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究您相关法律责任的权利。

特此通知。

xxx

20xx年x月xx日

开除员工通知书 9

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

有限责任公司

日期：

开除员工通知书 10

______部员工______：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

开除员工通知书 11

**员工：

您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

单位名称：x

*年**月**日

开除员工通知书 12

赵x，女，x区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xx出生，籍贯：xx，户口所在地：xx区，家庭住址：x区xx街，身份证号：xxx，手机号：xx，邮箱。

于x年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

xx_有限公司人力资源部

x年x月x日