部门主管通用岗位职责【通用30篇】

部门主管通用岗位职责（精选30篇）

部门主管通用岗位职责 篇1

1、带领团队完成销售目标;

2、对所跟进的工程项目进行报价、方案制作、商务洽谈等工作;

3、对所跟进的工程项目进行投标、合同签署、催收款项等工作;

4、利用网络等信息平台的推广获得客户来源，公司有推广渠道和平台以及电子商务拓客部门，联系潜在客户，并维护老客户的业务，建立和维护客户档案;

5、制订部门工作计划，及时向公司领导汇报、沟通、处理一切工程项目中所遇到的问题;

6、协助展会的布置，介绍公司产品;

部门主管通用岗位职责 篇2

1、负责团队的筹建，组员日常培训及管理工作;

2、协助组织、策划月度活动等;

3、负责维护渠道、现有VIP客户关系日常维护;

4、完成公司下发的考核指标;

部门主管通用岗位职责 篇3

1.负责公司人力资源部各项规章制度的制定和实施;

2.负责人员的招聘、培训和入离职等相关工作;

3.负责办公室日常行政相关管理工作;

4.负责组织策划公司的各类会议及活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务;

5.负责公司绩效体系管理，确保目标制定、季度评估及年度评估的顺利实施;

6.协调员工关系、推进企业文化变革和建设;

7.完成领导安排的其他工作;

部门主管通用岗位职责 篇4

1.审核购销合同，审批货款，登记往来明细账目

2.登记客户往来明细账目，核对客户账单

3.审批报销单

4.税局报税，年检

5.行政工作

部门主管通用岗位职责 篇5

(一)、岗位职责：

1、依据销售合同及订单编制生产计划、物资采购计划及其他各项计划，并对计划的合理、及时、准确负责。

2、抓好生产的日常管理，有权对各车间及部门的生产活动进行调整，保证生产能够均衡进行。

3、有权检查车间生产计划的执行情况，对影响生产进度的部门，有权提出批评或进行处罚。

4、根据市场需求，有权调整车间的生产作业计划、顺序及进度。

5、加强成本控制，负责制定合理的在制品定额标准，有权对在制品的数量、品种进行控制，出现问题及时提出处理意见。

6、负责设备、工具、工装的管理。

7、负责安全生产，加强生产现场6s管理。

8、配合技术质量部制定各类产品的工艺消耗定额，并加强管理与考核。

9、制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程。

10、负责本部门员工的任用、培训和考核等各项工作。

11、做好各车间、部门生产计划指标的考核工作。

12、及时报送各类生产报表，并对数据的真实性负责。

(二)、工作内容：

1、依据销售合同及订单编制月度生产计划、设备大修和项修计划、工装制造（采购）计划、车间作业计划、相关调整计划、物资采购等计划。

2、对本部门承担的各项指标，制定措施与办法分解落实，确保完成。

3、加强生产过程进行监控和生产现场6s管理，确保生产作业计划完成和现场管理达标。

4、主持召集生产分析会和生产调度会，协助生产副总组织协调各部门，解决生产中遇到的问题，负责做好会议记录，落实相关措施。

5、抓好均衡生产，根据作业计划要求，协调日常生产活动，对生产中出现的问题及时组织处理。

6、抓好在制品管理工作，掌握在制品数量与配套情况，做好每月一次的.核查工作，发现问题提出处理意见。

7、制定成品、半成品、原辅材料、工装模具、工具及油库的管理考核制度经批准后组织实施。

8、核定仓库及车间占用定额，控制材料和在制品的资金占用，加强成本核算。

9、定期对员工开展安全生产教育与培训，教育员工严格遵守操作规程和工艺要求，防止人身、设备及质量事故的发生。

10、负责配套厂各车间的月末、年度的盘点、核查及报表工作。

11、完成新产品试制计划。

12、及时报送各类生产报表，并对数据的真实性、准确性负责。

13、每月（年）写出当月（当年）生产计划完成情况分析报告，对存在的问题提出整改方案并组织实施。

14、积极参与合理化建议活动，不断向精益化生产迈进。

15、积极完成领导及会议安排的其他工作任务。

部门主管通用岗位职责 篇6

1、统筹和负责公司全盘会计核算，确保财务数据真实有效。根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;按时完成各种报表和分析报告;

2、根据公司实际情况，制定公司会计、财务管理程序和制度，建立完善内控和财务管理体系，确保财务工作的顺畅运行;

3、全面负责财务预算、会计核算、编制会计报表、纳税申报、年终审计等工作;

4、负责公司各项收入、成本费用支出的审核和核算，组织编制公司财务报表，准确并及时反映公司经营状况、经营成果以及资金状况，为改善经营提出可行性建议;

5、合理组织资金运作，对公司资金进行统一调配、管理。监控各账号的资金使用情况，确保资金在规定范围内运作。监控、审核各账号应收、应付款项的执行及管理情况，确保资金安全;

6、负责各电商平台的账务处理，出具相关报表，做好流水汇集，准确、及时、完整地记账。根据各个平台后台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算;

7、严格监控公司回款情况，督促业务员做好回款工作;

8、负责仓库库存管理，监控出货数据，对存量数据进行分析和控制;参与仓管盘点，;

9、负责库存和资产管理：不良资产清理、监督把控存货数据的准确性，存货周转率提升，定期组织盘点并分析差异原因，提出优化建议决策;

10、负责核算员工出勤情况，员工工资、提成审核及发放;及员工社保公积金购买和申报转提交工厂会计;

11、负责外贸出口退税所有流程的工作，负责进出口退税操作和管理。

12、负责部门的日常管理、培训、绩效考评及对部门员工的有效管理与合理激励。

13、完成上级交办的其他工作

部门主管通用岗位职责 篇7

技能描述：

1：具备个人销售能力与客户组织管理能力；

2：具备清晰的职业规划与职业目标；

3：具备良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力；

经验描述：有1年以上的销售行业工作经验（酒类行业优先）

工作职责

1参与部门的'年度分解，执行并达成公司分解的区域年度销售目标；

2：负责区域内销售渠道开拓和客户的管理维护；

3：严格执行公司的各项规章制度；

4：严格执行公司的市场价格体系及活动促销政策；

5：协调好与公司相关部门的关系；

其它要求；形象端庄，谈吐清晰，无不良嗜好，无违法违规记录

部门主管通用岗位职责 篇8

1、统筹管理项目公司财务工作和部门人员管理，按照公司年度工作计划，负责制订本部门年度及季、月度详细工作计划;负责考核本部门岗位人员，并做好财务部日常管理工作;

2、负责项目公司年度资金计划和经营计划的编制，并进行动态管理，负责编制公司资金筹措和总量平衡计划;

3、负责项目公司各项财务会计制度的起草和执行;

协助负责公司财务会计工作业务流程的完善和管理;

5、负责公司日常费用开支的审批报销，根据财务会计法规和公司内部管理制度，加强财务监督。

部门主管通用岗位职责 篇9

1、严格按照公司文件管理制度的要求进行作业，配合本部门经理监督、管理，提出合理化的意见与建议;

2、协助接待和处理业户投诉、回访工作和信息反馈工作，并制定纠正和预防措施并上报客服部经理;

3、协助顾客满意度调查工作，征询业户的意见和建议，统计分析对客服务整体满意度;

4、办理业主入住、装修手续;

5、监督、抽查、考核本项目区域内保洁承包方的保洁服务质量，督导保洁员工作;

6、负责客服部文件、资料的管理，并建立清单和相关记录;

7、完成领导交办的其他工作。

部门主管通用岗位职责 篇10

1、 负责楼盘日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。

2、 负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。

3、 组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档;

4、 组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;

5、负责物业管理相关费用的收缴工作。

6、配合项目经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作。

部门主管通用岗位职责 篇11

1、全面负责服务中心的品质，部门经营指标和职能目标的'达成，指导和发展客服团队，建立客户管理，及时有效处理业主报事，通过对服务的策划和实施，定期回顾标准和流程，提升业主满意度；

2 、具体负责对客户服务、服务品质、文件资料、社区文化及信息等工作的协调、组织和监督，定期组织召开部门工作例会；

3、对客服服务中心的日常工作进行管理和指导；负责客服人员培训工作的开展；

4、根据客户需求，建立客户服务标准及客户信息分级档案，定期组织检查与回顾；

5、开展服务中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作；

6、负责项目物业服务费催收事宜。

任职资格：

1、年龄：28—35岁，全日制大专及以上学历；

2、两年以上物业同岗位工作经验，熟悉物业管理的相关法律法规，熟练使用各类办公软件；

3、具有良好的沟通能力和团队管理能力，身体健康，有亲和力；

4、具备良好的客户服务意识，抗压能力强。

薪酬福利：

薪资：面议；福利：社保、公积金。

注：本公司所管理项目众多，将根据个人情况合理安排工作地。

部门主管通用岗位职责 篇12

1、 处理日常服务、管理事务、受理及跟进业户的重大投诉并对物业经理负责;

2、 负责所管辖范围内楼宇和公共场所及设施的巡查、整改跟进工作;

3、 负责管理费的催缴和其它各项费用的催缴工作;

4、 对二次进行装修初批及对业户装修进行监管，对违例装修进行制止、劝谕及督促业户整改;

5、 负责管辖范围内遗留工程问题的跟进工作，并定期将情况汇总、分析;

6、 熟悉维修基金申请及管理;

7、 统筹监管各部门收银员、清洁、保安工作。

部门主管通用岗位职责 篇13

1、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工考勤结算;

2、填制和分析各类人事统计报表;

3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

5、负责公司绩效考核事项的落实和推进;

6、负责公司各部门培训工作的落实与推进;

部门主管通用岗位职责 篇14

执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

及时做好人力培训部各类统计报表工作;

负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;

负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;

全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班等安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

部门主管通用岗位职责 篇15

1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;

2、负责人力资源相关数据管理及分析，进行人事系统的日常维护;

3、对接外服机构及公司合作员工，处理人事维护工作;

4、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;

5、负责公司内务、安全管理，以及为其他部门提供及时有效的行政服务;

6、负责公司公章施印、公司机密文件证照管理;

7、负责工商资料的归档，建立并更新公司信息档案;

8、负责各项行政采购、发放和管理工作，及时更新台账。

部门主管通用岗位职责 篇16

1.组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行零售业务发展规划及有关工作部署;

2.负责辖内零售业务的集中经营与管理，组织开展相关营销工作。组织贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，执行相关监管部门及总分行的有关零售业务的政策和管理规定，贯彻落实有关工作部署，对零售业务的市场发展、经营成果和经营质量负责;

3.负责制定零售业务(包括但不限于：储蓄业务、银行卡业务、零售信贷业务、个人理财业务、黄金业务、外汇业务、自助银行业务等)的发展规划以及零售业务的市场拓展与营销统筹，并落实相关措施和制度;

4.负责各零售业务专业化队伍的建设和管理考核，负责参与个人客户服务管理、监督和指导工作，负责大堂经理、理财经理的培训、检查和管理;

5.负责零售业务的产品创新，并制定相关管理办法和操作规程。负责参与网上银行、电话银行、手机银行、ATM、POS等电子化渠道的建设和维护;

6.负责零售业务数据统计、报表编制、营运分析和业务管理工作;

7 .负责零售信贷业务风险管理工作，负责零售信贷风险资产的化解和处置;

8.负责组织协调银行卡业务的营销，牵头组织银行卡业务直接营销工作，承担银行卡业务的各项管理工作;

9.负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设;

10.承办交办的其他工作。

部门主管通用岗位职责 篇17

1、管理，办理用工、退工手续以及员工考勤结算;

2、填制和分析各类人事统计报表;

3、协助做好招聘与任用的.具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

5、负责公司绩效考核事项的落实和推进;

6、负责公司各部门培训工作的落实与推进;

部门主管通用岗位职责 篇18

1、负责跟进ERP成本核算相关模块上线工作，参与供应链管理，与仓管、采购、品质、生产计划等工作岗位保持紧密联系，确保ERP上线及运行顺利;

2、负责成本核算及成本分析工作，出具分析报告，对公司降本增效提出合理化建议;

3、负责存货和生产用固定资产的盘点工作，按月度/季度/年度编制存货及固定资产盘点报告，并对资产的管理提出合理化建议;

4、实时监测关键物料的单价变动情况，并分析物料单价变动对产品成本的影响，及时编制分析报告，提请管理层注意;

5、负责产品毛利率的核算，对产品进行多维度的毛利分析;

6、公正和诚实地履行职责，并做好企业的有关;

7、办理其他与成本核算有关的事项，完成领导安排的其他工作。

部门主管通用岗位职责 篇19

1、 协助部门主管处理日常工作;

2、 根据项目计划协助部门经理做全方位的项目管理并跟进项目的完成情况和工作进度;

3、 负责部门与部门之间的沟通和协调工作;

4、 用ppt或word形式做工作汇报和文案编写制作;

5、学习各项目进度和流程管控，负责跟进项目和相关工作安排。

部门主管通用岗位职责 篇20

1.负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用;

2.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

3.做好公司内外文件的发放、登记、传递、归档等工作;

4.完成业务量分类统计，周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告;

5.公司人工成本，行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理;

6.随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

部门主管通用岗位职责 篇21

1、负责公司纳税申报缴纳、税收调查等涉税工作;

2、负责工资、社保、福利费等人力成本审核及制单，个税计算等;

3、研发支出辅助账台账登记、资本化及费用化有关资料审核及账务处理;

4、年度财务预算编制及月度执行跟踪分析工作;

5、填报国资委、财政局、统计局等各类年度财务决算报表及月度报表;

6、每月撰写财务分析、审核应收账款及存货分析报告;

7、每季度处理其他应收款催收清理工作;

8、对接审计及所得税汇算清缴工作;

9、汇总并撰写部门工作总结及月度重点工作汇报材料;

10、协助完成财务有关制度修订、部门绩效考核内容修订;

11、其他领导交办的工作。

部门主管通用岗位职责 篇22

1、管理公司亚马逊平台帐号，负责亚马逊平台整体运营工作的管理;

2、负责销售市场调查及分析，制定销售策略及推广计划，领导团队达成销售业绩;

3、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度;

4、负责亚马逊团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等;

5、负责亚马逊新人的培训工作;

6、处理其它相关工作。

部门主管通用岗位职责 篇23

1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;

4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;

5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;

6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;

8、上级交办的其他事务;

部门主管通用岗位职责 篇24

油漆主管岗位职责说明

一、职务名称：

油漆主管

二、直属上级：

总经理

三、职责范围：

统筹油漆部工作，根据生产排单保质保量按时完成下达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序。

四、工作要求：

对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有较强品质意识和管理立场

五、管理职责：

1、根据生产指令单，做好生产前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等准备工作；

2、组织召开该部门的“每日班前会议”，合理调配人力、物料及其他资源开展生产；

3、新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

4、调色管理和产品效果确认。

5、个人生产任务的分配与流程卡的管理；

6、新款的用料核算、料表制作，根据订单请购物料，控制浪费现象；

7、督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生；

8、在生产过程中出现物料质量问题及时向直接上级反馈；

9、负责现场5S管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，避免安全事故发生；

10、监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；

11、负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计，并按时上交报表；

12、新款上线工位单价定价提议；

13、现场工艺管理与技术指导；

14、贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；

六、工作完成结果及衡量标准：

1、每周周会汇报生产进度和工作计划情况；

2、每每周周会汇报质量异常处理状况。

3、用料损耗的控制情况。

4、设备使用和维修情况。

5、部门安全生产的落实情况。

6、消防设备的`保养状况。

7、新产品的上线生产品质问题反馈和工艺改进情况。

8、制度推行的开展情况和意见反馈。

9、材料的质量问题反馈;

10、品质跟踪处理情况

11、早会个人工作调配情况

12、现场5S执行情况。

13、产品返修情况

七、制度的制定

1、制定本部门5S现场管理制度和卫生值日名单表

2、本部门产品流程的编写

3、工位质量标准的编写

4、设备保养周期表

5、模版管理制度

6、部门考核标准

7、制定质量自检标准

八、考核指标

员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、品质异常问题及时解决、5S管理、制度执行、生产安全与用电安全等。

部门主管通用岗位职责 篇25

财务部经理岗位职责

1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准後严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计画，叁与制订公司的经营计画，经批准後组织实施。

4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导叁考。

5、主持或叁与审查、拟订公司重要经济合同、协定，组织审核专案预决算、用款方案、原辅材料供应计画。

6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

7、负责对所有下属企业的'财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

8、组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

9、拟订年度经营利润利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

11、完成总经理临时交办的工作。

部门主管通用岗位职责 篇26

1、主要负责公司的全盘财务核算，凭证审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行会计监督，负责对有关财务人员的业务指导

2、熟悉一般纳税人业务的全盘财务处理、财务制度、会计制度和有关法规

3、按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整

4、及时申请开具发票，审核发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析

5、税务筹划：合理进行税务整体筹划，进行合规纳税

6、负责库存的抽盘监督，与业务及仓库人员协同合作，定期进行库存商品的清查和核对工作，做到账实相符

部门主管通用岗位职责 篇27

1、负责团队的筹建，组员日常培训及管理工作;

2、协助物业组织、策划月度活动等;

3、负责维护渠道关系日常维护;

4、完成公司下发的考核指标;

部门主管通用岗位职责 篇28

-用流利的英文与客户邮件沟通

-检查样品是否有差异

-制作并领导服装样品到生产前的打样

-为大货生产归档信息

-提供服装问题的解决方案和技巧

-用英语视频会议

-具备服装结构和工艺方面的知识，以便指导工厂和向客户解释

部门主管通用岗位职责 篇29

信用评估部业务主管/部门经理 永安财产 永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险 职责描述:

1、负责部门管理,保证部门目标的.实现。

2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行。

3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议。

4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险。

5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。

6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价。

7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警。

8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题。

9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议。

任职要求:

1、年龄40周岁以下,性别不限。

2、专业及学历:硕士研究生学历,品学兼优。

3、工作经验:3年以上相关工作经验。

4、工作积极主动,爱岗敬业,团结协作,学习能力强。

部门主管通用岗位职责 篇30

1、全面负责公司财务部的日常工作开展，使财务部各项工作按时按质按量完成;

2、建立并逐步完善公司的财务体系、操作流程，以达到财务的监控功能;

3、定期汇报财务会计报表情况，撰写财务报表分析及调整方案;

4、负责应收应付账目日常往来的管理、监督、审核;

5、按照公司实际情况实施成本控制、资金预算计划、费用开支审核和单据的规范化管理;

6、负责部门人员KPI考核，人员的任用和调配，团队员工管理和激励建设工作;

7、完成上级交代工作。